リーダーは部下の見本となれ

・部下に対する見本度チェック

・あなたは業務のプロとなっているか

・プロ意識を高めるためには

・業界の勉強はどうやるか？

・業界意識を深めるためのプログラム

・部下の育成プログラムを組めるか

・改善のための建設的意見を持っているか

部下管理術～基本編

・部下から信頼される上司になるためには

・叱り方、褒め方

・部下の能力の引き出し方

・部下の課題が見えるか？

・部下への指示の出し方セオリー

・チームが団結するためには？

・もっと良くするための改善提案

リーダーの基本的スキルの向上

・報連相の正しいあり方

・理想的なリーダーのあり方

・リーダーは自己管理力を磨け

・優れた問題提起をするためには

・伸びるビジネスマンの要件とは

・自分の意見を持つこと

・コモンセンスを身に付ける

折衝力–1 SEの立場から営業マンへ

・営業マンの役割

・顧客の内情を知る方法

・仕事の広がりを考える

・交渉ごとの基本

・交渉ごとの応用編

・気づきを提案に

・社内、社長、部長を上手く利用

顧客とのコミニュケーション術

・顧客との関係を深化させるには

・自分を売り込むとは如何なることか

・信頼関係はどのように作られるか

・３つの質問が関係深化を促す理由

・顧客の内面を褒める方法

・お客様の言いなりにならないために

・お客様と良好な関係を築くキーワード

成功するプレゼン術

・刺さるプレゼンとは

・体験談話法の徹底訓練

・話し方の徹底訓練

・自身を売り込む手法

・プレゼンを新聞の見出し張りに

・ストーリーから外れるな

・質問力アップの訓練

問題意識・問題解決力アップ

・問題意識とは

・日常から問題意識を研ぎ澄ます手法

・事象を紐解くポイント

・なぜ、当事者意識が芽生えないのか

・問題意識高揚トレーニング

・逆転の発想トレーニング

・問題解決のステップ

自己発信力・表現力アップ講座

・自己発信力とは

・自己表現力チェック

・自分を人前にさらす習慣

・批判を恐れず発信するには

・感じたことを言葉にするには

・自分の表現を精査するには

・自己表現トレーニング

粗利追求のための財務知識講座

・財務諸表、損益計算書の原理を知る

・５つの利益とは

・会社のお金の回り方とは

・キャッシュフロー体系を知る

・売上ではなく、なぜ粗利が大事か

・粗利追求の営業スタイルとは

・健全経営に向けての財務のあり方